勒沃库森的帅位更迭，每每都引人关注，但这一次，其迅疾的程度却让众多观察者始料未及。9月1日，这位荷兰籍主帅仓促告别药厂帅位，其在德甲的执教履历，赫然仅有两轮光景。这番闪电般的分手，本该是失意者的离场，却因合同细则，演变为一笔令人咋舌的巨额经济补偿。
根据业界消息，俱乐部为此将支付高达500万欧元的巨额解约金。更令人瞠目结舌的是，若再计入其七、八月份的未尽薪资，滕哈格此番“短工”生涯，竟能轻松囊括600万欧元。这笔款项摊薄下来，平均每天的“工作回报”赫然达到了惊人的10万欧元，堪称职业足坛最昂贵的“试用期”。
这笔天文数字的“分手费”，无疑揭示了现代足球管理层在决策上的豪赌与随之而来的高昂代价。主教练的合同，往往如同一份提前锁定的金融衍生品，无论场上表现如何，一旦触及解约条款，便可能引爆一场俱乐部财政的“小型海啸”。这不禁让人深思，究竟是人才稀缺，抑或是市场泡沫，造就了这般奇观？
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